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Entscheider wissen nicht, dass Auslagern geht
Viele Inhaber machen Lohnabrechnung selbst oder über die Steuerkanzlei. Ohne Sichtbarkeit bei Suchen wie Lohnabrechnung auslagern bleiben Sie unbekannt.
Recht & Finanzen · Webdesign & SEO
Der Chef will keine Lohnabrechnung mehr machen – und sucht jemanden, der sie übernimmt.
Betriebe wollen Lohn und Gehalt aus der Hand geben, scheuen aber Risiko und Wechselaufwand. Wir zeigen auf Ihrer Seite, wie reibungslos der Wechsel zu Ihnen läuft.
Onepager ab 1.500 € · persönlicher Ansprechpartner
Der Moment der Entscheidung
So suchen Ihre Kunden – und entscheiden.
- lohnabrechnung auslagern
- lohnbüro für kleine unternehmen
- lohnabrechnung preis pro mitarbeiter
- externe lohnbuchhaltung
Wer Lohn auslagert, fürchtet Fehler und Chaos. Er wählt den Anbieter, der Ablauf, Preis und Zuverlässigkeit klar zeigt.
Problem-Check
Woran Ihre Website als Lohnbüro gerade Kunden verliert.
Wenn Sie sich in mehr als einem Punkt wiederfinden, liegt Potenzial brach.
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Angst vor dem Wechsel
Wer einmal Fehler bei der Abrechnung hatte, scheut den Wechsel. Ohne klare Übernahme-Schritte auf der Seite fragt niemand an.
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Preis pro Abrechnung ist die erste Frage
Viele suchen zuerst den Preis. Zeigt Ihre Seite keine Orientierung, vergleichen sie nur Portale und Anbieter mit sichtbaren Preisen.
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Datenschutz ist kritisch
Gehaltsdaten sind sensibel. Ohne Hinweis zu Schutz, Verschwiegenheit und Auftragsverarbeitung wirkt die Anfrage riskant.
Rechnen Sie nach
Was kostet es Sie, nicht gefunden zu werden?
Tragen Sie Ihre eigenen Zahlen ein. Die Rechnung ist ein Gedankenspiel, keine Prognose – sie zeigt, ab wann sich eine bessere Auffindbarkeit für Sie rechnet.
Die Lösung
Was wir für Lohnbüros konkret tun.
01 · Website
Website mit Wechsel-Ablauf
Eine klare Seite mit Leistungen, Preisorientierung, Übernahme in wenigen Schritten und einer Anfrage für ein Erstgespräch.
Mehr zu Websites02 · SEO
Sichtbar bei Lohn-Suchen
Wir machen Sie bei Suchen nach Lohnabrechnung auslagern oder externem Lohnbüro in Ihrer Region und darüber hinaus auffindbar.
Mehr zu SEO03 · Google Ads
Google Ads für Neukunden
Gezielte Anzeigen an kleine und mittlere Betriebe bringen Anfragen, wenn Ihre Kapazität für neue Kunden da ist.
Mehr zu Google AdsPflichtprogramm
Was die Website eines Lohnbüro können muss.
- Leistungen von Abrechnung bis Meldungen und Bescheinigungen klar beschrieben
- Preisorientierung pro Mitarbeiter oder Abrechnung
- Übernahme-Ablauf von der ersten Anfrage bis zur ersten Abrechnung
- Hinweis zu Datenschutz, Verschwiegenheit und Auftragsverarbeitung
- Kontaktformular mit Rückruf, das Inhaber zwischen zwei Terminen ausfüllen können
Beachten Sie, welche Tätigkeiten im Lohnbereich zulässig sind. Wir beschreiben Ihr Angebot so, dass keine unzulässige Rechts- oder Steuerberatung versprochen wird.
So läuft es ab
In drei Schritten zur Website, die arbeitet.
- 1
Erstgespräch
Wir hören zu, sehen uns Ihre heutige Website und Ihre Wettbewerber an und sagen Ihnen ehrlich, was für Lohnbüros sinnvoll ist. Kostenlos und unverbindlich.
- 2
Konzept & Entwurf
Sie sehen Aufbau, Texte und Design, bevor Sie sich festlegen. Wir stimmen alles mit Ihnen ab, bis es zu Ihrem Betrieb passt.
- 3
Start & Betreuung
Wir bringen die Website live, richten die Auffindbarkeit bei Google ein und bleiben Ihr Ansprechpartner – auch für spätere Änderungen.
Referenzen
Projekte, die für unsere Kunden arbeiten.
Nicole Borho
Unterstützt Menschen in ihrer Trauer und hilft ihnen, mit Schmerz und Verlust umzugehen.
Zum Projekt
Entrümpelungsprofi Bonn
Dienstleister für Entrümpelungen, Haushaltsauflösungen und Umzüge in Bonn und im Rheinland.
Zum ProjektHäufige Fragen
Fragen von Lohnbüros
Wie überzeuge ich Betriebe, die Lohn selbst machen?
Mit einer Seite, die den Wechsel einfach zeigt und die Risiken ernst nimmt. Ablauf, Preisorientierung und Datenschutz müssen sichtbar sein, sonst bleibt es beim Zögern.
Sollten Preise im Netz stehen?
Eine Orientierung ist sinnvoll, etwa ab einem Preis pro Abrechnung oder Beispiele. Genaue Preise bleiben Ihr Angebot. Wir besprechen mit Ihnen, wie offen Sie sein möchten.
Wie viel Zeit kostet das mich im Tagesgeschäft?
Ein Gespräch zu Leistungen und Ablauf, danach Freigaben. Wir übernehmen Gestaltung, Texte und Technik. Sie kümmern sich um die eingehenden Anfragen.
Was kostet eine Website für Lohnbüros?
Ein Onepager beginnt bei etwa 1.500 €. Websites mit mehreren Unterseiten, eigenen Texten und Funktionen wie Terminbuchung oder Blog liegen meist zwischen 3.000 und 8.000 €. Mit dem Kostenrechner bekommen Sie in zwei Minuten einen ersten Rahmen.
Verwandte Branchen
Ähnliche Betriebe, ähnliche Aufgaben.
Kontakt
Finden wir heraus, ob Ihre Website für Sie arbeitet.
Im kostenlosen Erstgespräch sehen wir uns Ihre Website, Ihre Ziele und Ihre Möglichkeiten an. Ehrlich und konkret – auch wenn die Antwort lautet, dass weniger mehr ist.