01
Alle klingen gleich
Wer Personalvermittlung für alle Branchen bietet, bleibt austauschbar. Entscheider suchen Spezialisten für ihre Berufsgruppe und wählen den klar erkennbaren Fokus.
B2B-Dienste · Webdesign & SEO
Sie vermitteln Vertrauen zwischen Firma und Kandidat – die Seite muss das vorleben.
Sie verkaufen Urteilsvermögen, und wer Ihre Seite sieht, schließt davon auf Ihre Arbeit. Wir bauen den Auftritt, der Entscheider und Kandidaten gleichermaßen überzeugt.
Onepager ab 1.500 € · persönlicher Ansprechpartner
Der Moment der Entscheidung
So suchen Ihre Kunden – und entscheiden.
- personalvermittlung fachkräfte
- headhunter für geschäftsführer
- personalberatung mittelstand
- vermittler pflegepersonal
Geschäftsführer, die schwer besetzbare Stellen haben, suchen gezielt nach Spezialisten für ihre Branche und prüfen vorab Auftritt und Fokus.
Problem-Check
Woran Ihre Website als Personalvermittler gerade Kunden verliert.
Wenn Sie sich in mehr als einem Punkt wiederfinden, liegt Potenzial brach.
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Kein Beweis für Ihre Arbeit
Ohne Beschreibung Ihres Vorgehens und Beispiele zu besetzten Rollen, soweit freigegeben, fehlt der Anlass, Ihnen eine Stelle anzuvertrauen.
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Kandidaten kommen nicht zu Ihnen
Gute Fachkräfte sind selten aktiv auf Jobsuche. Wer sie nicht über eine sichtbare Seite und Stellen anspricht, bleibt auf Netzwerk und Jobportale angewiesen.
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Konkurrenz durch Portale und Direktansprache
Unternehmen suchen selbst über Plattformen. Sie müssen erklären, warum Vermittlung schneller oder passender ist, sonst bleibt es beim Eigenversuch.
Rechnen Sie nach
Was kostet es Sie, nicht gefunden zu werden?
Tragen Sie Ihre eigenen Zahlen ein. Die Rechnung ist ein Gedankenspiel, keine Prognose – sie zeigt, ab wann sich eine bessere Auffindbarkeit für Sie rechnet.
Die Lösung
Was wir für Personalvermittler konkret tun.
01 · Website
Klarer Fokus, klarer Ablauf
Eine Seite mit Ihren Schwerpunkten, dem Ablauf einer Vermittlung und getrennten Einstiegen für Unternehmen und Kandidaten.
Mehr zu Websites02 · SEO
Sichtbar für Ihre Fachgebiete
Seiten für einzelne Berufsgruppen und Branchen, damit Entscheider mit konkretem Bedarf bei der Suche direkt bei Ihnen landen.
Mehr zu SEO03 · Google Ads
Google Ads für Besetzungsdruck
Anzeigen für Suchen wie Fachkräfte finden oder Vermittler für bestimmte Berufe. Budget und Gebiet legen Sie fest, Klicks zahlen Sie einzeln.
Mehr zu Google AdsPflichtprogramm
Was die Website eines Personalvermittler können muss.
- Klarer Fokus auf Branchen und Berufsgruppen statt Vermittlung für alle
- Ablauf von Erstgespräch bis Besetzung in wenigen Schritten erklärt
- Getrennte Bereiche für Unternehmen und Kandidaten
- Offene Stellen mit einfachem Bewerbungsweg und Vertraulichkeitshinweis
- Transparente Erklärung des Honorarmodells, ohne unseriöse Festpreise
So läuft es ab
In drei Schritten zur Website, die arbeitet.
- 1
Erstgespräch
Wir hören zu, sehen uns Ihre heutige Website und Ihre Wettbewerber an und sagen Ihnen ehrlich, was für Personalvermittler sinnvoll ist. Kostenlos und unverbindlich.
- 2
Konzept & Entwurf
Sie sehen Aufbau, Texte und Design, bevor Sie sich festlegen. Wir stimmen alles mit Ihnen ab, bis es zu Ihrem Betrieb passt.
- 3
Start & Betreuung
Wir bringen die Website live, richten die Auffindbarkeit bei Google ein und bleiben Ihr Ansprechpartner – auch für spätere Änderungen.
Referenzen
Projekte, die für unsere Kunden arbeiten.
Wertstoffhof-Finder
Das Portal, das Wertstoffhöfe in ganz Deutschland auf einer Karte zeigt – mit Öffnungszeiten, Abfallarten und Ratgeber.
Zum Projekt
Häufige Fragen
Fragen von Personalvermittler
Wie überzeuge ich mit der Seite Unternehmen statt Kandidaten zu bedienen?
Mit klar getrennten Einstiegen. Unternehmen sehen Fokus, Ablauf und Honorarmodell, Kandidaten sehen Stellen und Vertraulichkeit. So fühlt sich keine Gruppe übergangen.
Kann ich Besetzungsbeispiele zeigen?
Ja, sofern Kunde und Kandidat zustimmen. Oft reichen anonymisierte Beispiele zu Rolle und Ablauf. Erfunden wird bei uns nichts, nur Freigegebenes kommt auf die Seite.
Wie viel Zeit muss ich einplanen?
Etwa ein Gespräch zu Fokus und Ablauf sowie die Freigabe der Texte. Stellen pflegen Sie später selbst, der laufende Aufwand bleibt dadurch klein und überschaubar.
Was kostet eine Website für Personalvermittler?
Ein Onepager beginnt bei etwa 1.500 €. Websites mit mehreren Unterseiten, eigenen Texten und Funktionen wie Terminbuchung oder Blog liegen meist zwischen 3.000 und 8.000 €. Mit dem Kostenrechner bekommen Sie in zwei Minuten einen ersten Rahmen.
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Kontakt
Finden wir heraus, ob Ihre Website für Sie arbeitet.
Im kostenlosen Erstgespräch sehen wir uns Ihre Website, Ihre Ziele und Ihre Möglichkeiten an. Ehrlich und konkret – auch wenn die Antwort lautet, dass weniger mehr ist.